東龍工(gōng)貿堅持“以人(rén)為本”的用人(rén)理念，選拔人(rén)才、善用人(rén)才、培養人(rén)才、留住人(rén)才，以良好的人(rén)才政策外，寬松的用人(rén)環境，富有競争力的用人(rén)體(tǐ)制(zhì)，以及廣闊的發展平台，不(bù)斷吸引公司需要的各類人(rén)才來公司創業(yè)和發展。
不(bù)唯學曆重能力，不(bù)唯文憑重水平，不(bù)唯全才憑水平，能者上，平者讓，相(xiàng)形見(jiàn)绌著(zhe)下(xià)。
想幹事的給機會(huì)，能幹事的給崗位，幹成事的給地(dì)(dì)位。
相(xiàng)互信任和尊重，歡迎來自(zì)不(bù)同背景的同事，力争創造和革新，并獲蓋于公司多元化(huà)(huà)的工(gōng)作環境，要積極主動，挑戰彼此，為變革做(zuò)充分的準備并為目标的實現而不(bù)懈的努力，我們分享知識和經驗，并通過合作來提升我們的業(yè)績，我們相(xiàng)互關心，并以個(gè)人(rén)及公司需求為基礎尋求個(gè)人(rén)生(shēng)活和工(gōng)作的平衡，我們力争創造一(yī)個(gè)發展、健康和包容的工(gōng)作環境，我們要為員工(gōng)的生(shēng)活學習(xí)和發展負責，為提升公司的發展能力負責。
